您现在的位置：薪酬管理
- 工作时间内某一个人所担负的一项或多项相互联系的职责集合，称为（ ）。 2021-04-16
- 根据马斯洛的需要层次理论，对于友谊、爱、归属和接纳的需要是属于（ ）。 2021-04-16
- 在下面关于固定薪酬与浮动薪酬关系的论述中，不正确的是（ ）。 2021-04-16
- 许多企业在薪酬方面花费了大量人力、财力，但对企业的经营目标的实现却并没有太大帮助 2021-04-16
- 加薪是基本薪酬对薪酬预算与控制的最主要的影响。一般来说，主要有以下几个方面的原因 2021-04-16
- 管理者在薪酬管理过程中，对未来一定时期内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为 2021-04-16
- 一般来说，短期奖金适用于（ ）管理层级。 2021-04-16
- 以下属于间接薪酬内容的是（ ）。 2021-04-16
- 目前，有一些外资和合资企业在员工中推行员工住房计划，如果从福利分类的角度考察，员 2021-04-16
- 工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（ ）。 2021-04-16
- 在以下不同的企业文化中，薪酬沟通能够呈现出非正式和不定期特点的是（ ）。 2021-04-16
- 在以下选项中，薪酬沟通呈现出非正式和不定期特点的企业文化是（ ）。 2021-04-16
- 知识型员工的职位可以分为不同的类型，其中财务人员是属于以下哪一种类型？（ ） 2021-04-16
- 在战略性薪酬管理这一全新理念下，薪酬的管理需要与其他所有管理职能进行整合。在这一 2021-04-16
- 在以下选项中，短期薪酬比重最低的是（ ）。 2021-04-16
- 在工作分析中，要考虑时问、组织、技术、情境等因素，要监控影响工作变动的因素。这句 2021-04-16
- 某企业的大部分员工都来自于外地，而企业又没有足够的能力为员工提供住宿，所以企业在 2021-04-16
- 任何一个组织的薪酬管理都必须达到几个方面的要求，这些要求是（ ）。①薪酬的外部公 2021-04-16
- 劳动力市场对于企业薪酬水平的影响可以归纳为以下几个方面，除了（ ）。 2021-04-16
- 以下对员工福利特点的表述中，正确的是（ ）。 2021-04-16
- 在以下关于福利对企业的作用的论述中，不正确的一项是（ ）。 2021-04-16
- 某企业经过测算，其薪酬体系中的工资系数为5，这说明（ ）。 2021-04-16
- 在确定薪酬预算的过程中，第一步要做的工作是（ ）。 2021-04-16
- 在下列组织类型中，最适合采用协议薪酬的是（ ）。 2021-04-16
- 每个人在企业中担任不同的角色，对企业的发展做出不同的贡献。其中有些人的技能是企业 2021-04-16
