在以下选项中，短期薪酬比重最低的是（　）。

A：基层员工

B：中层管理人员

C：专业技术人员

D：高层管理人员

答案：

D

解析：

短期薪酬主要包括基本工资和短期奖金，长期薪酬主要包括员工所获得的股票、股票期权等。短期薪酬与长期薪酬的之间比例通常跟员工的等级层次和工作性质有关，由于高层管理人员注重的是长期激励，因此长期薪酬比例最高，短期比例最低。