企业的国际经营战略不同，其战略动因也就不同，那么薪酬战略的服务目标也就不用。在国际市场战略下，企业的薪酬战略的目的是（　）。

A：实现最大的销售效益

B：提高产品的产量和质量

C：充分利用东道国的人才优势

D：促使企业更好地进行基础创新

答案：

A

解析：

在国际技术战略下，薪酬战略的目的是促使企业更好地进行技术创新；在国际生产战略下，薪酬战略的目的是提高产品的产量和质量；在国际市场战略下，目的是实现最大的销售效益。题干问的是“在国际市场战略下”所以答案选择A。