在下面关于固定薪酬与浮动薪酬关系的论述中，不正确的是（　）。

A：固定薪酬随着职位的降低而提高

B：在管理性职位中，固定工资的比重较低，激励性的浮动工资比重较高

C：在行政性职位中，固定工资的比重较低，激励性的浮动工资比重较高

D：有些工作取得成果的周期较长，需要较高的固定薪酬来保证员工的生活需要

答案：

C

解析：

在行政性职位中，固定工资的比重较大，以提高这一类人的薪酬保障，而激励性工资比例就相对较低。