2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题二-2

6、激励过程的基本模式是( )(1 分) 

A:动机→需要→行为

B:动机→期望→行为

C:需要→动机→行为

D:需要→行为→动机

7、工作中不能再继续分解的最小活动单位称为( )(1 分) 

A:职位

B:职务

C:工作要素

D:工作职责

8、工作说明书中属于工作标识的选项是( )(1 分) 

A:工作联系

B:工作名称

C:工作规范

D:工作任务

9、功能性职务分析法的基础是 DPT 理论，其中 P 指的是( )(1 分) 

A: 资料方面的信息

B:人员方面的信息

C:事物方面的信息

D:其他方面的信息

10、人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有( )(1 分)

A:人均利润

B:组织系统设计

C:人力资源需求预测

D:人力资源供给预测

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