2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题二-1

一、单选题(共 25 题，共 25 分)

1、下列选项中，针对“经济人”假设的管理措施是( )。(1 分) 

A:培养员工的归属感

B:重视满足人的社会需要

C:重视非正式组织的作用

D:管理工作的重点是完成任务

2、人力资源是一种“活”的资源，具有目的性和社会意识性，人力资源的这一特征被称为( )。(1 分)

A:生成过程的时代性

B:使用过程的时效性

C:开发对象的能动性

D:闲置过程的消耗性

3、人力资源管理的中心思想是( )(1 分) 

A:人力资本

B:人本管理

C:人才管理

D:人力资质

4、在归因理论中，海德认为一般人在解释别人的行为时，倾向于( )(1 分) 

A:性格归因

B:情境归因

C:态度归因

D:能力归因

5、当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励属于( )(1 分)

A:内激励 

B:正激励 

C:负激励 

D:精神激励

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