2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟练习4

1.运用观察法时，需要注意的原则有(  )

A.稳定性原则 B.信任原则

C.详尽原则 D.沟通原则

E.尊重原则

2.根据考核系统的完备性要求，当考核结果用于促进员工个人发展的目的时，考核系统需要侧重收集的信息有( )

A.员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息

B.员工个人潜力和发展空间的信息

C.员工之间绩效差异的信息

D.员工自身纵向比较信息

E.员工横向比较信息

3.企业文化对外维系与传承的通道有( )

A.企业的产品、劳务 B.企业分工角色及其角色意识

C.各种传播媒介 D.企业自身的教育体系

E.自行散发传单和张贴小广告

4.职业生涯发展的确立阶段，又可以细分为(  )

A.成长子阶段 B.探索子阶段

C.尝试子阶段 D.稳定子阶段

E.中期危机阶段

5.薪酬管理的公平性原则包括( )

A.程序公平 B.结果公平

C.外部公平 D.内部公平

E.员工公平

热门推荐：

自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策，点击立即了解》》

推荐阅读：

4月各省成人自学考试成绩查询时间及查询入口

2021年10月各省成人自考报名时间及报名入口

各省10月成人自考准考证打印时间及打印入口