2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百七十一

11.股票所有权计划属于( D )

A.个人可变薪酬

B.群体可变薪酬

C.短期可变薪酬

D.长期可变薪酬

12.招聘财务经理时测试其生产设备操作的熟练程度，几次测试得分都很低，这说明( C )

A.信度高，效度高

B.信度低，效度高

C.信度高，效度低

D.信度低，效度低

13.能够在短时间内向一大批人提供大量信息的培训方法是( C )

A.角色扮演法

B.案例教学法

C.讲授法

D.头脑风暴法

14.霍兰德提出的理论是( D )

A.职业生涯周期理论

B.职业生涯系留点理论

C.人职匹配理论

D.人业互择理论

15.考核主体经常会给出员工一致的评价，这属于考核的( A )

A.趋中效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.偏见效应

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