2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题一答案-7

三、文字题(共 7 题，共 50 分)

31、【考点】如何使碎片化学习法更有效

答案：碎片化学习最有效的方式应该是在碎片化的时间里，做到体系化学习。

第一步：定一个应用目标。第二步：建立知识体系框架。第三步：碎片化输入、体系化积累。解析：答题思维：(1)定目标——应用目标(2)建立框架——知识体系框架(3)输入、积累——碎片化输入、体系化积累

32、【考点】培训的概念

答案：(1)概念：培训是指组织根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要，采取多种多样的形式对员工进行有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的培养、教育和训练活动。

(2) 目的：①向本企业员工传授其他更广泛的技能。②利用培训来强化员工的献身精神。

33、【考点】人员选拔过程

答案：(1)人员选拔过程一般分为初选和精选两个阶段。(2)初选包括求职者背景与资格审查和考察面试。精选包括笔试，诊断面试，心理测试和体检。

34、【考点】工作设计的形式

答案：(1)基于任务的工作设计;(2)基于能力的工作设计;(3)基于团队的工作设计。

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