2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题一答案-6

二、多选题(共 5 题，共 10 分)

26、【考点】人力资源战略与组织经营战略的匹配 答案：ABCDE

解析：本题考查内容是教材中的案例部分。根据新希望集团的李总监与记者的对话可知，人 力资源管理者不仅要有扎实的人力资源专业知识，还需要具备战略眼光、服务经营的理念和 高尚的品格。同时，人力资源管理者需要有高效的执行力，这一点也很关键。故本题选择ABCDE。

27、【考点】激励的基本原则答案：ABD

解析：激励的明确性原则包括三层含义：(1)明确;(2)公开;(3)直观。故本题正确答案为：ABD。

28、【考点】功能性职务分析法答案：ABCE

解析：本题考查功能性职务分析法。功能性职务分析法包含四个因素：①工作时需要得到多 大程度的指导;②工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度;③完成工作所要求具 备的数学能力有多高;④工作时所要求的口头及评议表达能力如何。D 项为干扰项，本题答案为 ABCE。

29、【考点】人力资源规划的程序答案：ABCDE

解析：内部环境的信息包括两个方面：

(1) 组织环境的信息，如企业的发展战略、经营规划、生产技术、产品结构等;

(2) 管理环境的信息，如公司的组织结构、企业文化、管理风格、管理结构(管理层次与跨度)、人力资源管理政策等，这些因素都直接决定着企业人力资源的供给和需求，故本题选 ABCDE。

30、【考点】招募成本答案：ACD

解析：一般来说，招募总费用可以包括以下几项：

(1) 人事费用：招募工作人员的工资、福利、差旅费、生活费补助和加班费等。

(2) 业务费用：通信费;专业咨询费;广告费;信息服务费等。

(3) 一般开支：设备、场地租用费;办公用品费;水电及物业管理费等。 通讯费即通信费，本题选择 ACD。

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