2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百零一

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这反映了人力资源的( C )

A.不可剥夺性 B.时代性

C.时效性 D.再生性

2.第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是( B )

A.苏格拉底 B.泰勒

C.欧文 D.吉尔布雷斯

3.要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是( C )

A.参与法 B.主管人员分析法

C.工作日志法 D.记录法

4.20世纪初，人力资源规划的关注点主要集中在生产工人，当时的人力资源规划热点问题是( A )

A.提高生产效率 B.人才的供求平衡

C.接班人计划 D.组织再造与兼并

5.组织制定人力资源规划的依据是( D )

A.社会的经济状况和政治局势 B.社会的就业观念和失业人数

C.企业的地理位置和自然环境 D.组织的战略目标和外部环境

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