2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟练习5

1.20世纪80—90年代人力资源管理的模式是(  )

A.产业模式 B.参与模式

C.投资模式 D.高灵活性模式

2.现代工作分析的思想起源于(  )

A.英国 B.美国

C.法国 D.德国

3.在工作分析中，集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为(  )

A.人员定向问卷 B.职位定向问卷

C.结构式问卷 D.开放式问卷

4.人力资源规划中的职业规划一般指(  )

A.个人层次的职业规划 B.家庭层次的职业规划

C.组织层次的职业规划 D.国家层次的职业规划

5.人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的(  )

A.战略伙伴 B.协助角色

C.参谋助手 D.执行部门

6.在招聘广告中不出现企业名称的广告，称为(  )

A.简易广告 B.遮蔽广告

C.匿名广告 D.隐藏广告

7.最终决定雇佣应聘者，并分配给他们职位的过程是(  )

A.人员招募 B.人员甄选

C.人员测评 D.人员录用

8.人才测评最直接、最基础的功能是(  )

A.甄别和评定功能 B.反馈功能

C.诊断功能 D.预测功能

9.把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的(  )

A.具体化 B.操作化

C.定量化 D.定性化

10.绩效管理的重心在于(   )

A.绩效提升 B.绩效总结

C.绩效考核 D.绩效反馈

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