2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题一-5

21、下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是( )(1 分)

A:强制分布法

B:关键事件法

C:成绩记录法

D:劳动定额法

22、薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是( )(1 分) 

A:激励性

B:经济性

C:竞争性

D:合法性

23、薪酬设计流程的第一步骤是( )(1 分) 

A:工作分析

B:工作评价

C:工资结构设计

D:确定薪酬原则和策略

24、职业生涯管理中直线经理的责任是( )(1 分) 

A:举办职业生涯研讨会

B:制定员工个人职业生涯规划

C:对员工的价值观、兴趣、技能进行测评 

D:对员工的工作调动和晋升的资格进行评估

25、小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是( )(1 分 ) 

A:纵向职业途径

B:横向职业途径

C:网状职业途径

D:多阶梯职业途径

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