2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题八十七

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.人力资源管理的功能包括(　　ABCDE 　　　)

A.获取

B.整合

C.保持

D.开发

E.控制与调整

32.可用于绩效信息收集的方法包括(　　ABCD　　　)

A.观察法

B.关键事件法

C.工作记录法

D.相关人员反馈法

E.平衡计分卡

33.制定人力资源规划时应遵循的原则有(　ABCD　　　　)

A.兼顾性原则

B.合法性原则

C.实效性原则

D.发展性原则

E.全员参与原则

34.在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有(　　　BCDE 　　)

A.重新安置

B.内部调整

C.加强培训

D.工作再设计

E.外部招聘

35.人员测评可采用的方法有(　ABCD　　　　)

A.心理测验

B.面试

C.情景模拟

D.评价中心

E.履历判断

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