2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百四十七

11.相对于企业中高层的考核周期，普通员工的考核周期应该( D )

A.一样 B.视具体情况而定

C.长些 D.短些

12.绩效面谈的主要目的是( A )

A.绩效改进 B.告知结果

C.员工满意 D.营造氛围

13.为保持新老员工不断创新与创业的牵引和激励，员工持股一定要有( A )

A.预留机制 B.约束机制

C.分配机制 D.动力机制

14.股票期权激励的是组织中的( C )

A.全体员工 B.中层管理人员

C.少数高层经营者 D.股东

15.对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划。这个过程指的是培训前的( B )

A.组织分析 B.任务分析

C.绩效分析 D.员工分析

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