2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百四十六

6.对所学的知识和技能进行基本检测指的是( B )

A.能力测试 B.成就测试

C.心理测试 D.人格测试

7.当候选人在工作能力上基本相同时，决策录用人选时要优先考虑的是( D )

A.工作质量 B.工作岗位

C.工作数量 D.工作动机

8.如果在一次人才测评中，选出的人员得分都较高，但是后来的工作绩效皆比较差，则可能表明这次测评的( A )

A.信度低效度低 B.信度低效度高

C.信度高效度低 D.信度高效度高

9.投射测验法属于( A )

A.人格测试 B.智力测试

C.能力测试 D.兴趣测试

10.将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为( C )

A.配对比较法 B.交替排列法

C.行为锚定等级评价法 D.等级分布法

热门推荐：

自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策，点击立即了解>>

推荐阅读：

2022年4月各省成人自学考试报名时间及报名入口汇总

2022年4月各省自考准考证及考试通知单打印时间及打印入口汇总

2022年4月各省成人自考成绩查询时间及入口