2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题一-2

6、下列选项中，不属于 目标设置理论中调节变量的是( )(1 分) 

A:能力

B:目标承诺

C:反馈

D:激励复杂性

7、某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为( )(1 分)

A:职级

B:职位

C:职系

D:编制

8、功能性职务分析法的基础是 DPT 理论，其中 T 指的是( )(1 分) 

A:资料方面的信息

B:人员方面的信息

C:事物方面的信息

D:其他方面的信息

9、工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为( )。(1 分) 

A:匹配原则

B:简单化原则

C:系统性原则

D:实用性原则

10、人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为( )(1 分) 

A:专家判断法

B:定量预测法

C:回归分析法

D:模糊分析法

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