2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题二百三十八

6[.多选题]被迫减薪企业员工忠诚度管理的主要手段有()。

A.减薪要全员进行

B.减薪前要充分沟通

C.比较和选择适宜的减薪方式

D.减薪制度要严格

E.减薪后要重建忠诚

[答案]BC

7[.多选题]被迫裁员企业员工忠诚度管理的主要手段有()。

A.裁员要全员进行

B.裁员前要充分沟通

C.裁员要人性化操作

D.裁员制度要严格

E.裁员后要重建忠诚

[答案]BCE

8[.多选题]我国《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限可以分为()。

A.固定期限

B.无固定期限

C.任意期限

D.临时期限

E.以完成一定的工作为期限

[答案]ABE

9[.多选题]劳动者与企业签订和变更劳动合同时，必须遵循的原则有()。

A.公平公开原则

B.平等自愿的原则

C.协商一致的原则

D.及时处理的原则

E.不得违反法律和行政法规的原则

[答案]BCE

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