2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题六

26、劳动定额常见的形式有(BD )

A、技术定额标准

B.工时定额标准

C.劳动量定额标准

D、产量定额标准

E.看管定额标准

27、解决劳动争议实现的渠道有(BDE)

A、职工代表大会

B、劳动争议调解委员会

C、工会委员会

D、劳动争议仲裁委员会

E、人民法院

28、影响人力资源需求的因素主要有(ABDE )

A、 技术、设备条件的变化

B、职工个人利益需求的变化

C、企业规模的变化

D、企业经营方向的变化

E、外部因素

29、绩效考核的特点有(BCE)

A、协调性

B、多因性

C、多维性

D、科学性

E、动态性

30、在人事管理发展史上，曾出现过以下人性假设(ABCE )

A、人天生是勤劳的

B、人天生是懒惰的

C、人是经济人

D、人是自然人

E、人还有一种社会责任感

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