2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百五十七

11.考核主体经常会给出员工一致的评价，这属于考核的( A )

A.趋中效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.偏见效应

12.“社会人”的观点产生于( B )

A.科学管理阶段

B.人际关系阶段

C.行为科学阶段

D.人力资本管理阶段

13.基于雇主一员工交换关系，注重短期和外部招聘，提供较少培训的人力资源战略是( C )

A.诱引战略

B.投资战略

C.效用型战略

D.积累型战略

14.招聘专业人员时，最适合发布招聘信息的渠道是( B )

A.报纸

B.杂志

C.电视

D.电脑网络

15.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于正常工资的( B )

A.0%

B.200%

C.300%

D.400%

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