2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题二百二十四

6[.多选题]绩效考核的目的有()。

A.提供一个规范而简洁的沟通平台

B.通过一系列的支持、督导，确保任务的完成

C.对任务、目标完成情况进行客观评价

D.提高被考核主体的任务完成能力

E.明确每个被评价主体的任务与目标

[答案]BCDE

7[.多选题]中小企业绩效管理的主要误区有()。

A.绩效管理不是为了奖勤罚懒

B.绩效管理不只是人力资源管理者的事

C.绩效管理应由外向内并向前

D.绩效指标不是越全越好

E.绩效指标不一定量化

[答案]ABCDE

8[.多选题]绩效管理成功与否，主要取决于()。

A.评价指标的设置是否科学合理

B.企业战略目标是否可行

C.考核方法、技巧是否可行

D.评价方法是否实用有效

E.评价结果是否真正得到应用

[答案]ADE

9[.多选题]在设定绩效指标时，通常需要考虑的两类标准是()。

A.择优标准

B.基本标准

C.卓越标准

D.最低标准

E.最优标准

[答案]BC

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