2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题三答案-1

一、单选题(共 25 题，共 25 分) 

1、【考点】人力资源战略的类型 答案：A

解析：斯特雷斯和邓菲关于人力资源战略的分类如下：

故本题正确答案为：A

2、【考点】组织的战略层次划分答案：B

解析：一个组织的战略通常包括以下三个层次：(1)组织战略，又称公司战略或企业战略。它主要回答到哪里去竞争的问题。(2)经营战略，又称为竞争战略。它主要回答如何竞争的问题。(3)职能战略。它主要回答的是我们凭什么来进行竞争的问题。故 B 正确。

3、【考点】人力资源管理的模式答案：B

解析：本题考查的是人力资源管理模式的主要关注点。人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式：

故 B 正确。

4、【考点】精神激励答案：D

解析：本题考点是区分物质激励方法和精神激励方法。物质激励方法：(1)基本收入激励;

(2)奖金激励;(3)福利激励;(4)其他物质激励。精神激励方法：(1)成长激励;(2)关怀激励;(3)形象激励;(4)荣誉激励;(5)晋升激励;(6)目标激励;(7)命运共同体激励。选项 D 属于物质激励的方法，故本题选 D。

5、【考点】激励机制的内容答案：D

解析：破题点：“组织同化”(1)行为导向制度是组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定。(2)行为幅度制度是指对由诱导因素所激发的行为在强度方面 的控制规则。(3)行为时空制度是指奖酬制度在时间和空间方面的规定。(4)行为归化是指 对成员进行组织同化和对违反行为规范或达不到要求的处罚和教育。答案选择 D。

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