2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百零四

16.企业文化的核心是企业( B )

A.形象 B.价值观

C.目标 D.制度

17.为获得和开发人力资源而花费的成本是人力资源的( A )

A.原始成本 B.重置成本

C.可控成本 D.间接成本

18.个人为接受教育、训练而放弃的收入是( B )

A.直接成本 B.间接成本

C.人事成本 D.重置成本

19.强调管理人员接班人计划、人员精减计划等方面的人力资源规划是在( C )

A.20世纪30年代 B.20世纪60年代

C.20世纪80年代 D.20世纪90年代

20.先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是( B )

A.讲授法 B.研讨法

C.角色扮演法 D.案例分析法

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