2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百七十二

16.与员工绩效无关的报酬是( C )

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.提成

17.一般来说，新聘用员工流失率最低的招聘方法是( A )

A.员工推荐

B.自荐求职者

C.职业介绍所

D.校园招聘会

18.应该从多个方面去分析和评价员工的绩效，这是绩效的( B )

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.长期性

19.从2008年起，如果企业在清明节安排员工工作又不能安排补休的，应支付的工资报酬不低于正常工资的( C )

A.lOO%

B.200%

C.300%

D.400%

20.绩效考核系统要能够传达公司对员工的期望程度，这表明考核要有( D )

A.信度

B.效度

C.接受度

D.明确度

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