2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百一十七

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.工作分析中，在组织层面上对工作进行纵向划分形成(　　CD　　　)

A.职组 B.职系

C.职等 D.职级

E.职位

32.薪酬管理的原则包括(　　ABCD　　　)

A.公平性原则 B.竞争性原则

C.激励性原则 D.从实际出发的原则

E.差异性原则

33.员工培训的类型主要有(　　ABCD　　　)

A.岗前培训 B.在岗培训

C.离岗培训 D.员工业余自学

E.计算机培训

34.下列选择中，属于员工福利特点的选项有(　　ABCDE　　　)

A.集体性 B.均等性

C.补充性 D.有限性

E.差别性

35.职业适宜性分析包括(　　　AB　　)

A.职业信息分析 B.人的个性分析

C.组织绩效偏差分析 D.企业发展目标分析

E.培训需求分析

热门推荐：

自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策，点击立即了解>>

推荐阅读：

2022年4月各省成人自学考试报名时间及报名入口汇总

你可能感兴趣的试题