2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题六十五

11、定性的工作分析方法是(D)

A.职位分析问卷法

B.功能性工作分析

C.职位评级

D.工作日志法

12、最简单的工作评价方法是(A)

A.排序法

B.分类法

C.评分法

D.要素比较法

13、根据“招聘金字塔”，接到面试通知书的人数和真正来面试的人数比例宜保持在(C)

A.2:1

B.3:2

C.4:3

D.5:4

14、测量要反应所需测量的东西，这是指测量的(A )

A.效度

B.信度

C.浓度

D.密度

15、乐观，自信，热情，平易进人，擅长交际，受人尊敬，值得信任，这种人格类型是(A )

A.服务型人格

B.稳妥型人格

C.支配型人格

D.交际型人格

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