2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题五-4

16、量表法又可以分为自陈量表法和( )(1 分) 

A:恒定量表法

B:德尔菲法

C:组织结构量表法

D:评定量表法

17、学习者在自然情境中根据自我学习需求，随时、随地，利用多样化学习媒体,获取零碎知识的学习方式是( )(1 分)

A:碎片化学习法

B:游戏培训法 

C:视听法

D: 讲授法

18、考察员工受训后所掌握的知识技能对实际工作影响的评估层次是( )(1 分) 

A:结果层

B:学习层

C:行为层

D:反应层

19、确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不 断提高竞争优势的过程被称为( )(1 分)

A:绩效计划

B: 绩效沟通

C:绩效改进

D:绩效反馈

20、先确定几个绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正 态分布规律，人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的方法是( )(1 分)

A:量表评价法

B:目标考核法

C:比较法

D:强制分布法

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