2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百六十五

11.员工选拔测试的两个重要指标是( D )

A.效度和效用

B.效用和普适性

C.信度和普适性

D.信度和效度

12.哈佛大学首创的一种教学和培训方法是( B )

A.讲授法

B.案例教学法

C.工作轮换法

D.角色扮演法

13.职业生涯的核心阶段是( C )

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

14.“人业互择”理论的提出者是( A )

A.霍兰德

B.泰勒

C.帕金斯

D.施恩

15.用来表明考核期内重点目标的是( B )

A.绩效标准

B.绩效权重

C.绩效目标

D.绩效反馈

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