2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题三-2

6、在激励机制的构成要素中，组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定指的是( )(1 分)

A:行为规划制度

B: 行为时空制度

C:行为导向制度

D:行为幅度制度

7、功能性职务分析法的基础是 DPT 理论，其中 D 指的是( )(1 分) 

A:资料方面的信息

B:人员方面的信息

C:事物方面的信息

D:其他方面的信息

8、在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是( )(1 分) 

A:复杂工作

B:简单工作

C:系统工作

D:社会工作

9、工作日志法适用于( )(1 分)

A:比较简单、不断重复、容易观察的工作分析

B:脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工 

C:管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析 

D:比较简单的工作职务分析

10、人力资源规划的前提是( )(1 分) 

A:人力资源管理

B:人力资源开发

C:人力资源发展

D:人力资源战略

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