2022年自考《薪酬管理》模拟试题六十二

三、填空题

1、薪酬预算的原则：双低原则、增长原则、恰当原则。

2、薪酬调整的原则：经济性原则、合法性原则、独立原则、科学性原则。

3、薪酬水平调整包括薪酬整体调整、薪酬部分调整、薪酬个人调整三个方面。

4、沟通媒介有四类：印刷媒介、视听媒介、人际媒介、电子媒介。

5、薪酬沟通的特征：激励性、互动性、公开性、动态性。

四、简答题

1、简述影响薪酬预算的宏观环境

(1)经济发展水平与劳动生产率

(2)劳动力市场的供求和竞争状况

(3)当地物价的变动

(4)政府的宏观调控

2、简述薪酬控制的原则：

(1)外部竞争力原则

(2)效率性原则

(3)公平性原则

(4)经济性原则

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