2022年自考《薪酬管理》模拟试题六十五

[单选题]提供了员工胜任力的记录的是()。

A职位概描

B个人能力概描

C自我概描

D自身概描

参考答案：B

[单选题]客户需要什么，就给他们什么，此种解决组织绩效问题的方式称为()。

A愿望导向

B结果导向

C需要导向

D过程导向

参考答案：A

[单选题]下列不属于“强迫分配法”的说法的是()。

A操作简便

B刺激性 强

C无法将个人工作目标与组织目标结合在一起

D团队合力有可能受损

参考答案：C

[单选题]产生企业级KPI工时，找出企业业务重点的方法是()。

A头脑风暴法

B关键事件法

C评价中心法

D鱼刺分析法

参考答案：A

[单选题]用来区分指标相对重要性程度的是()。

A指标标准

B指标范围

C指标比例

D指标权重

参考答案：D

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