2022年自考《薪酬管理》模拟试题六十六

1[单选题]()是指企业的薪酬管理体系和管理过程是否符合国家的相关法律规定。

A有效性原则

B公平性原则

C经济性原则

D合法性原则

参考答案：D

2[单选题]企业在不同的阶段选用的薪酬水平定位策略不同，( )适合釆用高激励、高福利策略。

A创业阶段

B高速增长阶段

C成熟平衡阶段

D再造阶段

参考答案：D

3[单选题]我国使用最广泛的计时工资方法是()。

A周工资制

B月工资制

C年薪制

D日工资制

参考答案：B

4[单选题]影响薪酬水平定位的因素很多，从企业的内部环境来说，最直接的因素是()和薪酬理念。

A薪酬战略

B人力资源规划

C企业战略规划

D个人规划

参考答案：A

5[单选题]要求员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。这种技能属于()。

A深度技能

B广度技能

C宽度技能

D垂直技能

参考答案：B

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