2022年自考《薪酬管理》模拟试题六十三

3、简述薪酬调整的必要性

(1)企业效益变化(2)生活费用变化(3)竞争策略变化

(4)人才供需变化(5)员工需求变化

4、简述薪酬水平调整的依据

(1)根据员工绩效调整薪酬水平

(2)根据生活指数的变化产生的薪酬水平调整

(3)根据年资(工龄)的薪酬水平调整

(4)根据企业效益进行薪酬水平调整

5、简述薪酬预算的步骤

(1)确定公司战略目标和经营计划

(2)分析企业支付能力

(3)确定企业薪酬策略

(4)诊断薪酬问题

(5)分析人员流动情况

(6)确定薪酬调整总额以及整体调整幅度

(7)将薪酬调整总额分配到员工

(8)根据市场薪酬水平确定员工薪酬水平

(9)反复测算最终确定

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