2021年10月自考薪酬管理模拟练习第四章之填空题

1.工作说明书分为_工作描述和 工作规范_____两个组成部分

2.岗位评价的方法有_ _量化评价法__和__非量化评价法__两种

3.非量化的评价方法有_排序法_____和__分类法_____两种

4.量化评价方法是_要素比较法__、_要素计点法___和 海氏评价法

5.排序法可以划分为__交替排序法___和___配对比较排序法__二种类型

6.四维报酬要素主要是__责任__、___技能___、__体力__以及___工作环境__。

7.排序法是适用于岗位评价中岗位数量不太多的情况

8.岗位评价的用于解决薪酬公平性问题

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