2021年10月自考薪酬管理模拟练习第五章之填空题

1、薪酬调查的客体是薪酬。

2、薪酬调查是薪酬行情最直接、最有效的途径。

3、薪酬调查的步骤：确定调查目的、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告

4、薪酬调查是企业薪酬水平决策的依据。

5、分析数据包括频度分析，频率分析，中心趋势分析，离散程度分析，回归分析。

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