2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题二百三十六

6[.单选题]管理者认为员工关系管理工作是人力资源部门的事情，导致管理者不了解下属的工作状态，不关心下属的生活问题。这属于中小企业员工关系管理中出现的()问题。

A.不重视员工关系管理

B.没有成形的企业文化

C.沟通意识不强

D.缺乏激励机制

[答案]A

7[.单选题]劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，称为()。

A.劳动关系

B.雇佣合同

C.雇佣关系

D.劳动合同

[答案]D

8[.单选题]劳动合同应以书面形式订立，并包括()。

A.必备条款

B.协商条款

C.必备条款和协商条款

D.其他条款

[答案]C

9[.单选题]劳动合同可以约定使用期，并且试用期最长不能超过()。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年

[答案]B

10[.单选题]合同当事人双方履行劳动合同所规定的法律义务行为，这一过程被称为()。

A.劳动合同的订立

B.劳动合同的履行

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的解除

[答案]B

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