2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百六十七

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

21.绩效的性质包括( ADE )

A.多因性

B.多维性

C.短期性

D.动态性

E.长期性

22.培训的特点包括( ABCE )

A.相关培训

B.能力培训

C.多样化培训

D.及时培训

E.全员培训

23.福利可以分为( BE )

A.提成

B.国家法定福利

C.基本薪酬

D.可变薪酬

E.组织自愿福利

24.柯式评估模型的指标包括( ACDE )

A.反应

B.过程

C.行为

D.学习

E.结果

25.人力资源供不应求时，现有人员的充分利用可以采用的人力资源规划政策与措施主要有( CD )

A.临时雇佣

B.提前退休计划

C.内部招聘

D.内部调整

E.外部招聘

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