2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题二百零八

一、单项选择题

1[.单选题]以下描述中不属于员工培训目标的是()。

A.使员工不断更新知识，开拓技能

B.满足组织的人力资源需求

C.改进员工的动机、态度和行为

D.使员工适应新要求，更好地胜任各种级别的职务

[答案]B

2[.单选题]培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训的越充分，越能发挥人力资源的()，从而为企业创造更多的效益。

A.高增值性

B.创新性

C.可开发性

D.战略性

[答案]A

3[.单选题]既属于企业发展不可忽视的“人本投资”，又是提高企业“造血功能”的根本途径，这种职能是()。

A.规划

B.招聘

C.培训

D.考评

[答案]C

4.下列选项中不是按培训目的来划分的员工培训形式为()。

A.过渡性教育培训

B.知识更新培训

C.专业人才培训

D.在职培训

[答案]D

5.()是指企业为了企业发展和员工个人发展需要，让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训。

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.专业人才培训

[答案]C

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