2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题二百零三

6[.单选题]经理等管理层职员可以通过()的招聘方式，既增加公司职位的透明度，又可以了解内部员工具有主动向上发展的意向，便于建立人才后备队伍。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.内外双招

D.继任计划

[答案]C

7[.单选题]相关专人负责设计的下列各种表格中，企业招聘前的准备阶段不含有()。

A.工作规范表

B.求职登记表

C.各种评分表

D.考核表

[答案]A

8[.单选题]招聘员工的工作是一项市场宣传和推介活动。招聘广告应该生动且具有()。

A.现实性

B.创造性

C.价值性

D.可观性

[答案]B

9[.单选题]招聘的具体实施细节不包括()。

A.招聘人员形象

B.设计和发布招聘广告

C.电话

D.面试

[答案]B

10[.单选题]设置招聘标准，可以将资格要求分为()。

A.现实条件和潜在条件

B.自身先天条件和后天学习条件

C.短期条件和长期条件

D.必备条件和择优条件

[答案]D

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