2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百五十六

6.下列解决人力资源供大于求的方法对员工伤害程度最高的是( A )

A.降级

B.退休

C.工作轮换

D.培训

7.区分为岗前培训、在岗(在职)培训、岗外培训及员工业余自学的培训分类标准是( C )

A.培训地点

B.培训对象的角色

C.培训方式及时间

D.培训技术

8.人力资源会给企业带来成本，但也是创造新价值的源泉，因此要( C )

A.迎接新技术

B.实施变化管理

C.开发人力资本

D.注重成本抑制

9.工作分析的直接产出是形成( C )

A.工作评价

B.工作设计

C.工作说明书

D.薪酬体系

10.员工在工作岗位上需要完成的一项或多项相互联系的任务的集合称为( C )

A.职位

B.职类

C.职责

D.职务

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