2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百四十九

21.人力资本理论兴起于20世纪( B )

A.20年代末~30年代初 B.50年代末~60年代初

C.60年代末~70年代初 D.70年代末~80年代初

22.绩效考核的目的是(B )

A.绩效计划修订 B.绩效改进

C.绩效指导 D.绩效强化

23.下列不属于相对考核标准方法的是( D )

A.图表评定法 B.交替排序法

C.配对比较法 D.等级分布法

24.实现组织战略目标的关键是优秀人才的( C )

A.资质 B.薪酬

C.绩效 D.职位

25.访谈法存在的最主要问题是( A )

A.员工在回答问题时可能会扭曲信息

B.不易唤起被调查对象的兴趣

C.耗时过多，成本较高

D.得到的信息杂乱而难以组织

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