2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题四答案-1

一、单选题(共 25 题，共 25 分)

1、【考点】人力资源管理与传统人事管理的联系 答案：D

解析：从企业人事管理来看，人事管理活动出现在欧美国家第一次产业革命后，经历了以下 四个发展阶段：

(1)初级阶段：传统的经验管理(2)科学管理阶段：以工作为中心(3)人力资源管理阶段：人与工作相互适应(4)战略人力资源管理阶段：人力资源管理提升到企业战略的高度综上可知，本题选择 D。

2、【考点】人力资源管理与传统人事管理的联系 答案：C

解析：本题为识记型知识点。随着科学技术的飞速发展，以微电子技术为标志的信息时代的 到来，使世界迎来了一个人力资源管理的崭新时代。可以说，1986 年美国著名管理学家彼

得•德鲁克的《传统人事部门，再见!》一文的发表是个重要标志，此文当时在国际上引起了 强烈反响。ABD 为干扰项，本题选择 C。

3、【考点】人力资源管理的作用答案：A

解析：人力资源管理的作用：

(1)协助组织达成目标;——这是人力资源管理最为重要的作用(2)充分发挥组织中全体 员工的技术和能力;

(3) 为组织招聘和培训合格的人力资源;

(4) 使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高;

(5) 就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通。综上可知，本题选择 A。

4、【主考点】成就需要理论

【副考点 1】ERG 理论

【副考点 2】双因素理论答案：A

解析：

故本题正确答案为：A

5、【考点】双因素理论答案：A

解析：赫茨伯格的保健—激励双因素理论中：

故本题正确答案为：A

热门推荐：

自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策，点击立即了解>>

推荐阅读：

2021年10月全国各省成人自学考试报名官网汇总

2021年10月各省成人自考报名时间及报名入口

各省10月成人自考准考证打印时间及打印入口