2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题四答案-2

6、【考点】物质激励答案：D

解析：物质激励的方法包括：(1)晋升工资 (2)颁发奖金(3)其他物质奖赏，其中物质激励的方法中其他物质奖赏是除了货币性的工资与奖金之外，常用的还有住房、轿车、带薪休假等可为人们提供其他物质利益的激励手段。特别是有些激励方法是带有物质激励与精神激励相结合的特征，如高尔夫球俱乐部会员证，对个人来说既是物质奖励，又是一种享受。

7、【考点】工作分析的相关概念答案：A

解析：A 选项：职务是一组重要责任相似或相同的职位。C 选项：职权是职位依法被赋予的某种权力，以保障履行职责，完成工作任务。D 选项：职系是指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质相似的所有职位集合。了解：工作职责是由各项相关联 的任务构成，可以是一项任务，也可以是多项任务组成。

8、【考点】工作分析的相关概念答案：B

解析：B 选项：职位是指某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合。A 选项：工作职责是由各项相关联的任务构成，可以是一项任务，也可以是多项任务组成。C 选项：职务是一组重要责任相似或相同的职位。D 选项：著名学者程社明认为，职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生 活、精神生活的工作。

9、【考点】工作设计的方法答案：C

解析：

故本题正确答案为：C

10、【考点】人力资源供给预测的方法答案：B

解析：人力资源供给预测的方法：(1)技能清单法(2)替换单法(3)人力资源“水池”模型(4)马尔科夫模型了解：人力资源需求预测方法：

(1) 定性方法：管理评价法和德尔菲法

(2) 定量方法：趋势分析法、比例分析法、回归分析法以及计算机模拟法等。综上可知， 本题选择 B。

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