2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百八十四

6[.单选题]既作为一种生产要素存在于人体内的具有经济价值的所有知识、技能、体力和健康等的总和，又能够反映人力资源质量差异的指标是()。

A.人力资源

B[.单选题]人力资源数量

C.人力资本

D.人力资本投资

[答案]C

7[.单选题]从与所有者的关系角度考虑，人力资本区别于财务资本的主要特征是()。

A.价格难以评估

B.不可分性

C.流动性

D.溢出性

[答案]B

8[.单选题]通过学习、交流和示范，可以影响其他人力资本价值的发挥，增加企业内外人力资本总量，这一点体现了人力资本的()特征。

A.价格难以评估

B.收益不确定性

C.流动性

D.溢出性

[答案]D

9[.单选题]整个人力资本投资中最重要的投资渠道是()。

A.教育投资

B.职业培训

C.医疗保健投资

D.人力迁移投资

[答案]A

10[.单选题]组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和指的是()。

A.人力资本

B.人力资源管理

C.人力资源

D.人力资本管理

[答案]B

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