2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题四十五

【26】 具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的( )。

A: 激励强化原理

B: 动态适应原理

C: 公平竞争原理

D: 能位匹配原理

答案: D

【27】 我国过去的体制特征是( )。

A: 没有社会保障

B: 就业保障与社会保障高度重合

C: 就业保障与社会保障分离

D: 没有就业保障

答案: B

【28】 劳动保护的意义体现在( )方面。

A: 5个

B: 2个

C: 3个

D: 4个

答案: C

【29】 ( )是产生行为的原动力。

A: 需要

B: 目标

C: 动机

D: 欲望

答案: A

【30】 在职位调查表中，以下栏目中( )需要被调查人来填写。

A: 填表人填写的内容是否全面

B: 职位概况

C: 本职位需要的资格及条件

D: 填表人填写的内容是否真实

答案: B

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