2022年自考《薪酬管理》模拟试题五十六

二、名词解释

1、狭义的员工福利又称劳动福利：是指企业为满足劳动者生活需要，在工资收入以外，企业为员工个人及其家庭所提供的实物和服务等福利形式

2、养老保险：是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位以后的基本生活而建立的一种社会保险制度

3、员工福利管理：是指为了保证员工福利按照预定的轨道发展，实现预期效果而采用各种管理措施和手段，对员工福利的发展过程和路径，进行控制或调整的活动

4、失业保险：是指国家通过立法强制实行的，有社会集中建立失业保险金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的一种社会保险制度。

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