2022年自考《薪酬管理》模拟试题三十七

6、假如某薪酬等级中，中间值是3100元，薪酬变动率50%，则起薪点为( A )

A. 2480元 B. 1500元 C. 1750元 D. 3875元

解析：起薪点=中位值÷(1+薪酬变动比率÷2)=3100元/(1+50%÷2)=2480元

薪酬区间=最大值(H)-最小值(L) 薪酬变动比率通常是指某一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率，即： 薪酬变动比率=薪酬变动范围/起薪点×100% 几个关键点的换算关系是： 最大值(H)起薪点=中位值÷(1+薪酬变动比率÷2) 顶薪点=中位值×(1+薪酬变动比率÷2) 中位值=(顶薪点+起薪点)÷2

二、名词解释

1、薪酬结构：指同一组织中不同职位或不同技能之间薪酬水平的比例关系，

包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝

对水平

2、薪酬等级：是指在同一个组织当中，薪酬标准由于职位或者技能等级的

3、薪酬区间渗透度：是指员工在某一薪酬区间的实际基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之间的百分比

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