2022年自考《薪酬管理》模拟试题三十八

三、简答题

1、简述薪酬结构的类型及特征

(1)与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型：工作导向的薪酬结构、技能导向的薪酬结构、绩效导向的薪酬结构、市场导向的薪酬结构、组合薪酬结构。其中技能导向的薪酬结构有两种表现形式：以知识为基础的薪酬结构、以多重技能为基础的薪酬结构

(2)与组织结构相匹配的薪酬结构类型：

(1)平等式薪酬结构。其主要特征是：薪酬等级数目较少、相邻等级之间以及

最高与最低薪酬之间的差距较小

(2)等级式薪酬结构

(3)网络式薪酬结构

2、薪酬结构的作用

(1)对管理着有显著的激励效果

(2)薪酬支付的客观标准

(3)体现组织结构与具体管理模式

(4)促进组织变革与发展

(5)增殖作用

3、薪酬结构设计的方法

(1)基准职位定价法

(2)直接定价法

(3)设定工资调整法

(4)当前工资调整法

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