2022年自考《薪酬管理》模拟试题五十七

三、填空题

1、员工福利的特点：补偿性、均等性、集体性、补充性、多样性、人性化。

2、我国规定有五种法定社会保险项目：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。养老保险是最为重要的险种。

3、养老保险的特点：强制性、互济性、储备性、社会性。

4、我国的基本养老保险采用社会统筹与个人账户相结合的模式

5、我国规定16岁是最低劳动年龄。

6、医疗保险的基本模式有：国家医疗保险模式——英国，社会医疗保险模式——中国、日本、德国、韩国，商业性医疗保险——美国，储蓄医疗保险制度——新加坡。

7、2012年4月18日国家将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇

8、补充养老金计划有三种形式：团体养老金计划、延期利润分享计划、储蓄计划。

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