2022年自考《薪酬管理》模拟试题五
三、名词解释(本大题共5小题，每小题4分，共20分)
21总薪酬
22弹性工时制
23.宽带薪酬结构
24战略性薪酬管理
25利润分享计划
参考答案：
三、名词解释(本大题共5小题，每小题4分，共20分)
21总薪酬
总薪酬也称为整体薪酬、总体薪酬以及360度薪酬等，它是指雇员从工作和劳动中获得的所有报酬形式。
22弹性工时制
所谓的弹性工时制是可以让员工根据自己的情况，自行安排其工作和休息时间，但是在一般情况下，不可以减少工作时间。
23宽带薪酬结构
宽带薪酬结构就是指多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相当少数的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。
24战略性薪酬管理
战略性薪酬管理是指利用薪酬工具来适应内外部环境的变化，同时协助企业战略的确定与实施。
25利润分享计划
所谓利润分享是指企业在向员工支付了劳动工资之后，再拿出一部分利润或超额利润分配给员工的制度。
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